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烟台将提供不少于1万套人才公寓 子女入学“无障碍”

烟台特价房 2018-05-16 11:06:19

15日,记者从2018年中国·烟台海内外精英创业大赛新闻发布会上获悉,到2020年底,烟台将筹集提供不少于10000套人才公寓,人才来烟创新创业可直接“拎包入住”,人才子女入园入学“无障碍”。

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强力推出“人才新政15条”

烟台人杰地灵,素有敬贤爱才的好传统。

近年来,全市上下大力实施人才优先发展和创新驱动发展战略,人才发展水平不断提高。目前,全市拥有各类人才170多万人,其中高层次人才8万人,省级以上人才工程人选1000多名。每年引进海外高层次人才400多人,常年在烟工作的国外技术管理人才达2800多人。

统计显示,从2009年到2017年,烟台市人才引进总量呈逐年递增的趋势。烟台高层次人才队伍建设卓有成效,目前,拥有院士3人,柔性引进院士62人,国家“千人计划”专家123人,“万人计划”专家21人,科技部创新人才推进计划人选17人,山东省泰山人才148人,中国政府和齐鲁友谊奖45人,烟台市双百计划人才231人。培养了何梁何利奖获得者、中国工程院院士何友,“中国紧凑型杂交玉米之父”李登海等一大批知名专家学者,引进了房健民、陈田安等一批海归高端人才。他们在各自岗位贡献智慧、施展才华,真正实现了人尽其才、才尽其用。近年来,共有3000多名留学人员来烟创新创业,创办企业530多家,实现产值150多亿元,获授权专利700多项。

人才发展,政策先行

近年来,烟台先后出台了《关于进一步加强高层次人才队伍建设的意见》等30多个文件,以突破性的优惠政策,吸引各类优秀人才来烟发展。去年9月,着眼全国一流目标,精心制定出台了《关于进一步加快创新驱动发展的意见》,强力推出“人才新政15条”,聚焦人才最关注的“热点”和最期盼的“痛点”进行大尺度改革创新,做到每一项政策都有新突破,每一项措施都有新亮点,努力打造积极、开放、有效的人才制度优势。

比如,推进人才落户制度改革,实现人才落户“零门槛”。对本科以上学历人才,实施“先落户后就业”政策。来烟就业创业人才可直接在当地申请登记常住户口,与其共同生活居住的配偶子女可以随迁,不受住所条件和年限等限制。

实施人才安居工程,做到人才安居“有保障”。到2020年底,全市将筹集提供不少于10000套人才公寓,人才来烟创新创业可直接“拎包入住”。

烟台为高端人才发放“烟台优才卡”

长久以来,烟台坚持以“无微不至、无所不包”为追求,千方百计让各类人才有“来到烟台就是烟台人”的归属感、有“在创造价值中体现价值”的成就感、有“在赢得财富中赢得未来”的获得感。

在金融扶持方面,烟台实施人才创新创业金融扶持政策,鼓励成立各类天使基金、种子基金、股权引导基金、创业投资引导基金、产业投资基金等,引导创业投资更多向创新创业人才起步成长的前端延伸。全市共设立各类基金、基金管理机构和投资机构222家,基金总规模1030亿元。

在特色服务方面,烟台为引进的高端人才(团队)办理发放“烟台优才卡”,持卡人还可享受配偶就业、子女入学、安居住房、医疗保障、科研服务等26项特惠服务,并设立高层次人才服务窗口,由政府部门指定专门人员为持卡人办理相关事宜、提供一站式代办服务。目前,已为134名高层次人才发放“优才卡”。

烟台在全省率先推出了人才个性化医疗保健服务,为持有“优才卡”的人才确定联系医生,开展一对一精准医疗服务。

人才子女入园入学“无障碍”

眼下,烟台提供人才子女入园入学优惠政策,确保人才子女入园入学“无障碍”。彻底打破学区限制,符合条件人才的子女,需要入园或就读义务教育阶段学校的,可根据本人意愿选择入园入学;在烟台参加高中阶段升学考试的,可根据考生志愿及学校录取分数线选择入学。

全市建立人才荣誉制度,让人才“名利双收”。开展“烟台市优秀人才”选拔奖励活动,每批20人左右,由市委、市政府命名表扬,并分三个层次分别给予200万元、100万元、50万元奖励。

此外,在外籍人才来烟工作许可、永久居留办理、出入境办理、执业资格认证、专业技术职务评聘等方面,烟台加大创新力度,提供最大便利,加快建设国际人才集聚高地。以上率下,各县市区也推出了一系列“含金量”高、创新性强的人才政策,形成了层次分明、特色鲜明、梯次接续的人才政策体系。芝罘区实施“芝罘英才”计划,每年设立1亿元人才专项资金,引进人才最高可获得1600万元支持;福山区实施深化拓展“聚福英才”计划,分别给予创新人才、创业人才、创新创业团队最高400万元、500万元和1000万元资助;莱山区发布“莱山英才”计划,斥资亿元招揽人才;龙口市实施“聚才兴龙”工程,对引进的“千人计划”专家等高端人才最高给予500万元专项补贴、授予“荣誉市民”称号;蓬莱市出台“仙境英才”引进计划,对创业项目最高给予500万元资金支持和100万元贷款贴息等。

多年来,全市坚持把抓好人才工程作为集聚人才、支持人才发展的重要举措,大力实施烟台市高端人才引进“双百计划”,即重点围绕机械制造、电子信息、现代化工等传统优势产业,新能源与节能环保、新材料、生物技术等战略性新兴产业和金融保险、文化创意、现代物流等现代服务业,加快引进高端创新创业人才。

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